La LISMI

La LISMI es la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, que establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de personas con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla.

Para el cumplimiento de esta Ley, los servicios de Integración Laboral de las ONG analizadas, ayudarán a tu empresa a seleccionar el candidato adecuado.

En caso de que tu empresa no pueda incorporar el cupo del 2% de personas con discapacidad existen medidas alternativas. Entre otras:

• Compra de bienes a un Centro Especial de Empleo.
• Contratación de servicios a un Centro Especial de Empleo.
• Donación a favor de una entidad cuyo objeto social sea la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad.